Employee login
De Van den Bosch Academy is geopend!

De Van den Bosch Academy is geopend!

Welkom in ons compleet vernieuwde kenniscentrum. Hier komt al onze expertise en ervaring op het gebied van bulklogistiek samen.

In de Van den Bosch Academy worden onze chauffeurs en vervoerspartners opgeleid tot ambassadeurs van Van den Bosch. Ook onze collega’s op kantoor, in de Technische Dienst en zelfs onze relaties verrijken hier hun kennis en worden opgeleid tot Supply Chain Experts. In de Academy delen we niet alleen theorie. Ook alle facetten van de praktijk komen aan bod in een inspirerende omgeving. 

Bekijk de feestelijke opening en neem als een van de allereersten een kijkje binnen.

Feestelijke opening Van den Bosch Academy door CEO Rico Daandels en Michiel van Kessel, Director Staff Services.

Tell me and I will forget

Lees verder

In de Academy nemen we je mee in onze wereld van bulklogistiek. Hier koppelen we theorie aan praktijk, en beleven aan doen. We delen meer dan kennis alleen, we maken je echt onderdeel van onze wereld.

Collega’s aan het woord

De wereld van Van den Bosch is groot en onze medewerkers kom je overal tegen. Het werkveld is zeer divers en er is dan ook veel over te vertellen. We nodigden enkele collega’s uit om de Academy als eerste te beleven en te praten over leren en ontwikkelen. Ontdek hier wat dat voor hen persoonlijk betekent en kom meer te weten over hun drive en dagelijks werk. We stellen ze graag aan je voor.

Peter Janssen

Als trainer in de Academy leidt Peter collega's en vervoerspartners op tot experts in bulklogistiek.

Bekijk de video

Loekie van Dam

Customer Service-medewerker Loekie nam deel aan het onboardingprogramma en maakte daardoor een vliegende start bij Van den Bosch.

Lees verder

Van den Bosch ‘Heel fijne voorbereiding op je functie’

Loekie (24) over het Van den Bosch-onboardingprogramma

Of Loekie van Dam net zo’n vliegende start had gemaakt zónder het onboardingprogramma in de Van den Bosch Academy? Daar is onze Customer Service-medewerker (Dry Bulk) duidelijk over. “Zeker niet. Dit uitgebreide introductieprogramma heeft me veel geleerd over mijn functie en over het bedrijf. Voor mij was dit de perfecte voorbereiding.”

Loekie kwam in januari 2021 in dienst. Maar voordat ze zich op haar werk stortte, volgde ze eerst twee weken het onboardingprogramma. “Ik kom niet uit de transportwereld, dus ik had nog geen duidelijk beeld van hoe het er bij een bedrijf als Van den Bosch aan toegaat. Daar heeft het programma me erg bij geholpen. Ik leerde het bedrijf kennen, ontdekte welke functies er zijn en hoe die zich tot elkaar verhouden.”

“Ik voelde me al gewaardeerd, nog voordat ik moest beginnen”

Onderling begrip
Natuurlijk werd Loekie voorbereid op haar eigen specifieke functie, maar ook het inzicht in het werk van ánderen zorgde voor veel begrip. “Zo verraste het me hoeveel verantwoordelijkheden een chauffeur eigenlijk heeft. Hetzelfde geldt voor business controllers, planners, ICT’ers, enzovoorts: het is heel nuttig om van elkaar te weten wat je doet. Het zorgt voor wederzijds begrip, wat de samenwerking alleen maar kan bevorderen.”

Doorgroeimogelijkheden
Ook de aandacht voor doorgroeimogelijkheden ziet Loekie als een mooie kans. “Collega’s die al jaren bij Van den Bosch werken, vertelden over de stappen die zij hadden doorlopen en hoe ze hun loopbaan uitdagend hielden. Wat me opviel, was dat ze stuk voor stuk vol passie vertelden over het bedrijf. Daardoor werd het heel uitnodigend om zelf te starten in mijn functie. Ik had er veel zin in.”

Welkom-gevoel
“Al met al kreeg ik tijdens het onboarden een sterk ‘welkom bij Van den Bosch’-gevoel”, besluit Loekie. “Ik weet waarom mijn functie belangrijk is, dat mijn werk ergens toe doet. Ik voelde me al gewaardeerd, nog voordat ik moest beginnen. En toen ik eenmaal van start ging, vielen veel puzzelstukjes snel op hun plaats. Heel fijn, want daardoor kon ik al mijn aandacht richten op het inwerktraject. Inmiddels kan ik gerust zeggen dat ik uitstekend op mijn plek zit.”

Nicky van de Langenberg

Via een Traineeship ontdekt Nicky stapsgewijs in welke functie hij het beste tot zijn recht komt.

Lees verder

Van den Bosch 'Ontdekken waar mijn passie ligt'

Nicky (25) over de kansen van zijn traineeship bij Van den Bosch

Als je net bent afgestudeerd, weet je vaak nog niet welke baan goed bij je past. Bij Nicky van de Langenberg (25) was het niet anders toen hij bij ons in dienst kwam. Via een traineeship ontdekt hij stapsgewijs in welke functie hij het beste tot zijn recht komt.

Nicky voltooide in de zomer van 2020 zijn studie Logistics Engineering aan Breda University of Applied Sciences (BUAS). “Na de zomervakantie wilde ik graag aan de slag. Maar waar? Via LinkedIn kwam ik terecht bij Van den Bosch, een interessant bedrijf. Daarna ging het snel: in een paar weken ging ik van het eerste gesprek naar de vraag: ’Wanneer kun je beginnen?’ Ik wist nog niet precies wat ik wilde, dus de mogelijkheid van het traineeship stond me erg aan.”

“Ik ben nog lang niet uitgeleerd bij Van den Bosch”

Meer ontdekken
“Ik startte op de afdeling Customer Service bij de divisie Liquid Chemical. Vanaf dag één voelde het daar prettig. De sfeer is toegankelijk, je kunt alles bespreken en de betrokkenheid van collega’s gaat verder dan alleen zakelijke interesse. Toch is dit niet mijn eindstation. Ik wil nog veel meer van dit bedrijf te weten komen. Dat is ook mijn doel met het traineeship: ontdekken waar mijn passie ligt.”

Traineeship biedt uitkomst
“Ik weet zeker dat er heel veel afgestudeerden zijn die nog geen beeld hebben van de periode na hun diploma. Er zijn ook zó veel banen… Een traineeship biedt dan uitkomst. Wie weet heb je wel vier, vijf functies nodig voordat je echt op je plek zit. Verloren tijd? Zeker niet. De ervaring die je hebt opgedaan, helpt je weer in je vervolgstappen.”

Nog lang niet uitgeleerd
“Ik ben in ieder geval nog lang niet uitgeleerd bij Van den Bosch. Een concrete ambitie heb ik niet, behalve zoveel mogelijk zien en leren, zodat ik uiteindelijk multifunctioneel inzetbaar ben. Dat ik daar de gelegenheid voor krijg, vind ik een bijzonder voorrecht.”

Dennis van Doren

Dennis werkt als terreincoördinator op locatie bij een klant namens Van den Bosch.

Bekijk de video

Making of

17 m3 beton, 262 m2 tegels, 293 m2 theaterdoek, 175 lampen en 15,4 ton bouwafval. De realisatie van de nieuwe Van den Bosch Academy had heel wat voeten in de aarde. Onder leiding van Facility Manager Tom van Rijt werd een leeg en verouderd pand aan de Bussele 30 in Erp in 5,5 maand omgetoverd tot belevingscentrum in bulklogistiek.

“De combinatie van opleiden, beleving en innovatie is uniek”
Tom van Rijt - Facility Manager

Lees verder

Making of

17 m3 beton, 262 m2 tegels, 293 m2 theaterdoek, 175 lampen en 15,4 ton bouwafval. De realisatie van de nieuwe Van den Bosch Academy had heel wat voeten in de aarde. Onder leiding van Facility Manager Tom van Rijt werd een leeg en verouderd pand aan de Bussele 30 in Erp in 5,5 maand omgetoverd tot belevingscentrum in bulklogistiek.

“Het was ontzettend hard werken, maar het resultaat mag er zijn”, blikt Van Rijt terug. Als projectleider was hij de afgelopen maanden dagelijks in de weer. “Het was een grote uitdaging om in 5,5 maand tijd van schets naar oplevering te gaan, zeker omdat het pand nog compleet vernieuwd moest worden. Pas daarna konden we daadwerkelijk starten met de opbouw van het concept. Mijn complimenten gaan uit naar alle betrokken collega’s en leveranciers. Samen hebben we alles in het werk gesteld om het concept dat we voor ogen hadden waar te maken.”

“De combinatie van opleiden, beleving en innovatie is uniek”
Tom van Rijt - Facility Manager

Wereld van bulklogistiek
In de Academy neemt Van den Bosch collega’s en bezoekers mee in de wereld van bulklogistiek. Van Rijt: “In een hal van 500 vierkante meter komen alle facetten tot leven: een walk-in tankcontainer, een silocontainer, een 4 meter hoge toren voor werken op hoogte en een truckcabine, maar ook de laatste innovaties en de producten die we vervoeren. Het middelpunt is een glazen theorielokaal, waaromheen alle trainingseilanden zijn opgebouwd. Via belijning op de vloer staan alle elementen met elkaar in verbinding. Ook aan de details is gedacht. Neem de fietsenstalling in een silocontainer en een zitje gemaakt van een vrachtwagenband.”
 
Meer dan een trainingsfaciliteit
“Ik ben ontzettend trots op het resultaat”, besluit Van Rijt. “De Academy is veel meer dan een trainingsfaciliteit. Het is een complete reis door de wereld van bulklogistiek. Hét toonbeeld van wie wij zijn en waar wij voor staan. De combinatie van opleiden, beleving en innovatie is uniek.”

Improve your Skills

Lees verder

Wie in ontwikkeling blijft, gaat vooruit. Daarom investeren we in kennisdeling en opleidingsprogramma’s. Want, haal je het beste uit jezelf, dan halen we het beste in elkaar naar boven.

Innoveren doen we niet alleen, dat doen we sámen

Het opleiden en ontwikkelen van onze medewerkers staat hoog op de agenda. De vernieuwde Van den Bosch Academy is een voorbeeld van onze continue investeringen in persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke vorming. Het maakt onze logistieke collega’s tot experts in hun vakgebied. Daarnaast heeft Van den Bosch een scherpe focus op innovaties, slim gebruik van data, automatiseren en duurzaamheid.

“Iedere medewerker is essentieel om onze ambities te realiseren”
Petra van Kampen - HR Business Partner

Lees verder

Innoveren doen we niet alleen, dat doen we sámen

Het opleiden en ontwikkelen van onze medewerkers staat hoog op de agenda. De vernieuwde Van den Bosch Academy is een voorbeeld van onze continue investeringen in persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke vorming. Het maakt onze logistieke collega’s tot experts in hun vakgebied. Daarnaast heeft Van den Bosch een scherpe focus op innovaties, slim gebruik van data, automatiseren en duurzaamheid.

Samen vooruit
Innoveren doe je niet door slimmer te willen zijn dan anderen. Dat doe je door slimmer te zijn mét anderen. Daarom werkt Van den Bosch intensief samen met diverse onderwijsinstellingen, kennisinstellingen en brancheorganisaties. Wij delen onze kennis, leren graag bij en zoeken de samenwerking op om als partner en ketenregisseur de supply chain te verbeteren.

Vooroplopen in bulk
Vooroplopen in bulk betekent ook voorop lopen in leren en ontwikkelen. Onze medewerkers vormen daarbij de motor voor groei en innovatie. We investeren doorlopend in Learning & Development en stimuleren onze medewerkers het beste uit zichzelf én elkaar te halen. Succesvolle voorbeelden daarvan zijn diverse Talent Development-programma’s, vakgerichte opleidingen en een uitgebreid onboardingprogramma waarbinnen persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Iedere medewerker is essentieel om onze ambities te realiseren.

“Iedere medewerker is essentieel om onze ambities te realiseren”
Petra van Kampen - HR Business Partner

Nieuw talent
Van den Bosch is altijd op zoek naar nieuw talent. Via stages, leer-werkplekken, onderzoeken, gastcolleges en projectopdrachten maken leerlingen en studenten volop kennis met de uitdagende wereld van bulklogistiek. Het zijn de datamanagers, masterplanners of masterdrivers van de toekomst. Talenten die iedere dag het verschil maken.

Werkplek van wereldklasse
Onlangs ontving Van den Bosch het kwaliteitslabel World-Class Workplace. Dit onafhankelijke kwaliteitslabel  voor goed werkgeverschap wordt jaarlijks toegekend door onderzoeksbureau Effectory. Op basis van enquêteresultaten scoort Van den Bosch bovengemiddeld in vergelijking met andere onderzochte organisaties die wereldwijd actief zijn.

Benieuwd geworden? Kijk eens op www.werkenbijvandenbosch.com